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为了推动新学年学科与科研工作顺利开展,聚焦学校工作中心和年度工作目标,谋划学校学科建设和科研工作发展,9月13日下午,学校召开学科与科研工作会。校长潘福林、副校长臧玉萍出席会议。各学院(教研部、工程训练中心)院长(主任)、副院长(副主任)、院长助理;图书馆馆长、副馆长;学校办公室、教务处、学生工作处、人事处、招生就业处、团委负责人;教学质量监控中心负责人、创新创业教育学院负责人;科研处(学科办)全体人员参加会议。会议由副校长臧玉萍主持。
科研处对全校教科研工作进行了总体回顾和分析,从2020年以前教科研项目,教科研经费,教科研论文数和教科研获奖对我校科研基础进行了总结分析。对2021-2022年科研工作进行了汇报,重点对科研项目申报,硕士学位授权单位立项建设,学科建设基本要求和建设设想,成果奖励等进行了介绍说明,提出我校科研工作要开展“有组织科研”,重点要凝聚科研方向,建立科研团队,建设科研平台,共建学科群等,为我校科研持久开展,提升科研水平,形成科研特色打下基础,整体推进我校学科建设与科研工作。
潘福林校长对2021-2022年学科与科研工作取得的成绩表示肯定,他强调一个学校人才队伍建设和科学研究是非常重要的,所以我们要抓好人才队伍培养,抓好学科建设和科学研究。一是要提高站位,牢记使命。要提升学校的总体办学水平和办学层次,我们需要在科研上抓大项目,建立科研平台,依托平台开展各项研究;二是要总结现状,谋划未来。年轻教师缺少科学研究的实践,没有形成良好的科研团队,所以我们要“有组织科研”,以老带新,以团队的形式开展科研,形成稳定的科研梯队,这是我校今后工作的重点;三是要对准需求,勇于创新。我校是硕士学位授权单位立项建设学校,要加强人才队伍培养,提高科研水平,明确学科的特色与优势,精准施策,勇于创新。各部门要认真总结以往工作,希望能以本次会议为契机,促进学校的学科建设工作和科研工作再上一个新的台阶。
臧玉萍副院长重视的人力培植和合理的研究探讨重在,要带动的人力阵容设计,带动研发网站设计,积极参与鼓励研发专项经费,增强高横向研发优秀成果产出率,特别的是重视了跨师范类专业专业团队的设计和任用奖赏等点评机制化收入分配改革。完成这一次扩大会议,增强了用户对跨师范类专业设计和研发运转在化妆私立学校各个视野壮大前景中的关键国际地位的掌握,同一时间也列出了全体师生未来五年壮大前景的研究探讨生培训不是个必需的壮大前景标准。化妆私立学校将进一个步骤健全跨师范类专业设计策划和研发运转策划,強化的措施,迅速推进项目建设,力鼓励得新的成债。